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Así ha comenzado la huelga indefinida de FCC Parques y Jardines en Zaragoza

Arranca la huelga indefinida de FCC Parques y Jardines en Zaragoza con un apoyo abrumador entre la plantilla, así como de colectivos estudiantiles y secciones sindicales en solidaridad. Desde Izquierda Diario te seguiremos informando de las claves y el desarrollo de esta huelga.

Lunes 20 de enero

El frío zaragozano en enero no ha impedido que la plantilla de FCC Parques y Jardines arranque con fuerza este primer día de huelga indefinida. Desde los piquetes y las manifestaciones te iremos contando los principales aspectos y el día a día de esta huelga indefinida que no ha hecho más que empezar y que se le hace nada menos que a FCC, una empresa multimillonaria insignia del IBEX35, arropada por el Ayuntamiento de Zaragoza a pesar de no cumplir con las cláusulas sociales y pretender dividir en lotes a la plantilla para aminorar su poder negociador.

Y es que pretenden fragmentar a una plantilla ya tiene un historial de movilización, creando un conflicto en el que están puestos los ojos y el apoyo de organizaciones sindicales, estudiantiles y sociales de Zaragoza. Así, para Izquierda Diario informaban la juventud de SEI-Contracorriente y trabajadores de la sección sindical de CGT Telepizza desde el piquete de la mañana, que se ha transformado en una manifestación que se concentra delante del Ayuntamiento. Este es sólo el comienzo de un calendario de movilizaciones organizado por la plantilla.

En este caso, tal y como declaró el Comité de Huelga, la “dirección de FCC en Zaragoza que ha demostrado una vez más su postura más antisocial al intentar empobrecer a los trabajadores de esta ciudad” y no ha tratado de negociar ninguna reivindicación en serio para evitar la huelga. Así, ha comenzado hoy, 20 de enero, la huelga indefinida de la plantilla, boicoteada por unos servicios mínimos abusivos que ya ha denunciado.

Sin embargo, la plantilla ya venía calentando motores antes del día 20, explicando el conflicto en los barrios con mesas y carteles y manifestándose el pasado jueves 16 por el centro de Zaragoza. Pero, ¿por qué hay huelga indefinida?

La plantilla reclama un nuevo convenio colectivo que incluya las cláusulas sociales, como las que afectan a la “conciliación de la vida laboral y familiar y la igualdad real entre mujeres y hombres”. Además a nivel salarial, la irrisoria propuesta de la empresa es la subida del 0,8% en 2020, tras la congelación en 2018 y 2019. La negativa a aceptar el resto de demandas y el hecho de que FCC no aceptaba negociar si no se desconvocaba la huelga ilustran la nula voluntad de diálogo de la empresa.

A esto se une el hecho de que uno de los planes del Ayuntamiento es trocear la contrata en varias subcontratas (como en el caso de Sevilla) es una forma de dispersar a la plantilla, atacando directamente a su unidad, fuerza y poder de negociación, un plan antisindical en toda regla. ¿Cuál es el objetivo, allanar el terreno para futuros recortes?

Es importante resaltar que FCC es una de las grandes multinacionales españolas que durante los últimos años ha ganado miles de millones lucrándose por servicios que deberían ser públicos. Una empresa insignia que reiteradamente ha estado bajo el amparo de los distintos gobiernos de turno y que en el caso de Zaragoza, tiene una cátedra en la Universidad pública para dar lecciones de “Riesgos Laborales y Recursos Humanos” para lavarse la cara.

Una huelga indefinida es un momento clave para reseñar la necesidad de revertir toda la oleada de privatizaciones de las últimas décadas. Para señalar que es preciso que la plantilla de FCC pase a ser pública, acabar con estos negocios millonarios y conseguir unas condiciones laborales mejores y servicios al servicio de la mayoría social y no los accionistas.

Para esto es necesaria la organización desde la base y democrática de los trabajadores y trabajadoras, que pueda imponer un cambio de modelo basado en la gestión de trabajadores y usuarios.
La solidaridad con la huelga de las organizaciones sindicales, sociales o juveniles debe arropar a la plantilla de FCC Parques y Jardines, ya que esta huelga es fundamental para la plantilla, pero también puede ser un ejemplo para la clase trabajadora de que es posible luchar y vencer.






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