Mundo Obrero Estado Español

DENUNCIA DE LOS TRABAJADORES

En Coca Cola Fuenlabrada ni hay trabajo efectivo, ni se pagan las nóminas ni existe el almacén

A pesar de que la Audiencia Nacional dio la razón a Coca-Cola en su plan de readmisiones, la empresa se niega a otorgarle tareas laborales efectivas a los trabajadores y paga irregularmente las nóminas. Los espartanos de Fuenlabrada siguen la lucha después de dos años.

Miércoles 9 de diciembre de 2015

Foto: ID / Diego Lotito

Después del “pucherazo” en la Audiencia Nacional, por el que el tribunal sus propias sentencias en relación al conflicto de Coca-Cola y avaló la política de readmisiones irregulares de la empresa, afirmado que le parecía “razonable” la decisión del cierre de las fábricas, la patronal imperialista de Coca-Cola sigue vulnerando los derechos de los trabajadores.

En lo que constituye un verdadero fraude procesal, la empresa ni siquiera está cumpliendo con las pésimas condiciones de readmisión de los trabajadores y trabajadoras de la planta de Fuenlabrada que avaló la Audiencia Nacional en octubre.

Los trabajadores denuncian que la embotelladora Coca-Cola Iberian Partners continúa sin dar trabajo efectivo en el nuevo centro logístico de Fuenlabrada, al que más de 300 trabajadores deben acudir todos los días sin tener labor alguna.

Aún más, este mes la patronal decidió arbitrariamente no pagar en tiempo y forma los salarios de la plantilla.

Duras críticas a Manuela Carmena

En el marco de los permanentes ataques de la empresa a los trabajadores de Fuenlabrada, el Ayuntamiento de Madrid, en manos de Ahora Madrid, puso un árbol navideño con publicidad de Coca-Cola en la Plaza de España de Madrid.

El “Árbol Indigno”, como le llaman los trabajadores en las redes sociales, es producto de una extendida práctica de los Ayuntamientos en todo el Estado de pactar contratos de publicidad con las grandes empresas, para que utilicen los espacios públicos en la promoción de sus marcas a cambio de ingresos para los Ayuntamientos. En muchísimos casos, estas empresas vulneran los derechos de sus trabajadores o se encuentra en conflictos laborales. Este es uno de ellos.

La actitud del Ayuntamiento y la alcaldesa Manuela Carmena suscitó una lluvia de duras críticas por parte de los trabajadores, que consideran su actitud una traición a la defensa de sus derechos, un compromiso que la alcaldesa tomó cuando los visitó en el campamento al frente de la fábrica. Una acción que, ahora queda claro, fue sólo para sacarse la foto.

La actitud de Manuela Carmena, lamentablemente, no es una excepción entre los llamados “alcaldes del cambio”. También en Zaragoza, el Ayuntamiento liderado por Pedro Santisteve y Zaragoza en Común dejó en papel mojado su apoyo a los trabajadores por mantener los contratos con la empresa.

En julio, a sólo dos días de aprobarse en un pleno del Ayuntamiento una moción de solidaridad con la lucha de los trabajadores de Coca-Cola, el concejal de economía y cultura salió a aclarar que este apoyo no se traduciría en ninguna medida contra los contratos y patrocinios con la marca.

Los trabajadores y trabajadoras de Coca-Cola Fuenlabrada siguen luchando por sus derechos, contra la prepotencia parronal y, ahora también, contra el doble discurso de las nuevas formaciones reformistas cuyo apoyo a la lucha obrera no va más allá de las palabras.

Este 12 de diciembre a las 18 horas, los espartanos de Coca-Cola volverán a manifestarse de Callao a Sol. Más que nunca necesitan del apoyo de todas las organizaciones políticas, sociales y estudiantiles que defienden la lucha de la clase trabajadora por sus derechos.






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